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🍦👉🌱 OKRs e as métricas de vaidade 🌱👈🍨 Imagine isso: você está ansioso(a) para desfrutar de uma generosa tigela de sorvete após um longo dia de trabalho. 😋 Você abre o pote com um sorriso no rosto, pronto(a) para aquele momento doce, mas, para sua surpresa, em vez de uma explosão de sabores deliciosos, você […]

Preparado para embarcar na minha 1ª Turma do Management 3.0 Foundation Workshop? 🚀 E o melhor: será em parceria com o incrível Alexandre Vignado! 😍   📅 Anote na agenda: 09 e 10 de Dezembro – Sábado e Domingo, das 09:00 às 18:00. 🎫 Garanta já o seu lugar: https://lnkd.in/dzxKRCWK. Neste Management 3.0 Foundation Workshop, […]

Esta obra destaca a importância do pensamento sistêmico nas organizações, mas também ressalta a importância do papel da liderança em estimular as capacidades centrais da aprendizagem. 🚀 Estimular Aspirações Enquanto lideranças, é nosso dever inspirar as equipes a sonhar grande e abraçar aspirações audaciosas. O livro nos ensina que metas claras e inspiradoras podem unir […]

Você pode sentir-se extremamente motivado hoje, mas o que acontece nos dias em que a inspiração parece escassa? É aí que a disciplina entra em cena. Ela é a força que o(a) impede de desistir quando as coisas ficam difíceis. É o compromisso diário de fazer o que é necessário, mesmo quando não se sente […]

No mundo dinâmico dos negócios, a liderança eficaz é um fator crítico para o sucesso de qualquer organização. Mas como podemos adotar práticas de liderança que não apenas promovam o crescimento e a produtividade, mas também mantenham os funcionários felizes e engajados? O treinamento de liderança Management 3.0 oferece uma abordagem inovadora e prática para […]

A liderança eficaz está passando por uma revolução. As práticas tradicionais de gerenciamento que se concentram apenas nas pessoas estão dando lugar a uma abordagem mais holística e eficaz – a Liderança Ágil. Neste mundo em constante evolução, onde as organizações enfrentam desafios complexos, é essencial gerenciar o sistema, não apenas as pessoas. A Liderança […]

O resultado final de qualquer esforço é muito mais função  de quem faz o trabalho do que como o trabalho é feito. A razão para isso é simples. No trabalho do conhecimento, a eficácia do resultado de um sistema de geração de valor está diretamente associada com a qualidade das decisões tomadas por seus elementos […]